Общее собрание работников Школы (далее – Собрание) является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В Собрание участвуют все работники, работающие в Школе по основному месту работы. Собрание работников Школы действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Собрание может собираться по инициативе директора Школы, либо по инициативе директора Школы и Педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов Собрания.
Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание Собрания правомочно, если на нем присутствуют более половины работников Школы. Решения Собрания принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс один голос) и оформляются протоколом.
Решения Собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса, исполнение решений организуется директором Школы.
Все решения Собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.
Директор Школы отчитывается на очередном Собрании об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Собрания.
Общее собрание работников
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- определение перспективных направлений функционирования и развития ОУ.
- привлечение общественности к решению вопросов развития ОУ.
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ОУ на высоком качественном уровне.
Орган управления осуществляет следующие функции
- внесение предложений в план развития Школы, в том числе об основных направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Школы, перспективы ее развития;
- внесение изменений и дополнений в Устав Школы;
- принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Школы;
- принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Школы, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
- принятие следующих локальных актов: положение о педагогическом совете, положение о мерах поощрения работников и обучающихся Школы;
- определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда работников;
- избирание представителей в органы и комиссии Школы;
-
рассмотрение иных вопросов деятельности Школы, принятые общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Школы
Содержание работы органа управления
- представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях.
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности ОУ.
- участие в разработке положений Коллективного договора.